с 09.00 до 18.00 ПН - ПТ

г. Москва, ул. МалаяФилевская д.28/1

Телефон: 8(495) 205-09-23

Юридическая компания «КПД» оказывает организациям услуги по сопровождению трудового договора, включая составление, изменение и расторжение трудового договора.

Трудовой договор – юридические услуги по разработке и внедрению

Юридическая компания «КПД» оказывает организациям услуги по сопровождению трудового договора, включая составление, изменение и расторжение трудового договора.
В целях нивелирования возможных юридических рисков и, как следствие, финансовых потерь, важно составить трудовой договор в полном соответствии с применимым и действующим законодательством.
В тоже время, работодателю важно установить комфортные и выгодные условия сотрудничества, четко прописав обязанности и ответственность работников, а также иные существенные для организации условия.

Большинство трудовых конфликтов возникают вследствие того, что организациями нарушается правовой баланс интересов между работников и работодателей – что влечет привлечение организации к ответственности и финансовым потерям.

Юристы компании «КПД» помогут сохранить выгодный баланс прав и обязанностей, установленных в трудовом договоре и готовы оказать юридические услуги по сопровождению трудового договора. В стандартный комплекс услуг включено:

  1. Устная и письменная консультация юриста по вопросу составления трудового договора;
  2. Составление трудового договора, включая проработку всех существенных и обязательных условий:
    • Дата, место составления и иные реквизиты трудового договора;
    • Трудовая функция – ключевой показатель, несущий в себе массу рисков для работодателя, в связи с тем, что работодатели часто путают функцию с должностными обязанностями и названием должности;
    • Наименование должности и должностные обязанности;
    • Срок действия трудового договора;
    • Испытательный срок;
    • Оплата труда (оклад, тарифная сетка, премии и т.д.); 
  3. Юридические услуги по изменению существенных и несущественных условий трудового договора;
  4. Сопровождение процедур расторжения трудового договора по инициативе работодателя или работника;
  5. Аудит действующих трудовых договоров;
  6. Проверка наличия в трудовом договоре смежных требований законодательства (например, нормы об охране труда).

Услуги Юридической компании «КПД» в процессе сопровождения трудовых договоров не ограничиваются стандартным перечнем – мы предлагаем своим клиентам ряд дополнительных преимуществ. 

Сопровождение трудовых договоров – преимущества компании «КПД»

В целях повышения дисциплины труда, эффективности труда и сокращения количества трудовых конфликтов, юридическая компания «КПД» оказывает услуги комплексного сопровождения трудовых договоров, предоставляя своим клиентам следующие преимущества и гарантии:

  1. Всестороннее консультирование работодателя по вопросам заключения, изменения и расторжения трудового договора - к процессу постановки кадрового управления привлекаются:
    • Юристы – гарантируют клиенту легитимность положений трудового договора и соответствие условий применимому законодательству;
    • Бухгалтеры (для нивелирования рисков нарушения требований закона об оплате и обязательных отчислениях);
    • Профильные функционалы – обеспечивает максимально точную постановку и закрепление должностных обязанностей конкретного работника, включая выявление измеримых показателей работы и установку методов контроля;
    • Специалисты HR – обеспечивают соблюдение мотивационного баланса в трудовом договоре (недопущение перегрузки и излишнего давления на работников);
    • Специалисты отдела государственных проверок – выявляют и устраняют специальные риски, ориентируюсь на практику проведения проверок Государственной инспекцией труда и иными контролирующими органами;
    • Финансисты – контролируют бюджетирование фонда оплаты труда, резервного фонда и иные расходы в связи с исполнением работодателем трудового договора;
  2. Помимо консультирования, компания «КПД» оказывает услуги по защищенному внедрению новых трудовых договоров в общую систему локальных нормативных актов (общий кадровый аудит), а также реализует проекты точечного изменения трудовых договоров (например, в рамках одного структурного подразделения или должности);
  3. Все действия юристов проводятся в точном соответствии с отработанными схемами, исключающими риски нарушения требований закона при процедурах приема и увольнения, оплаты труда, отпусков и командировок и т.д.
  4. Профильные специалисты «КПД» вырабатывают оптимальную системы общения с работниками (профсоюзами), сохраняя репутацию клиента и делая процесс заключения, изменения и расторжения трудовых договоров защищенным и взаимовыгодным – мы берем на себя бремя будущих претензий;
  5. Компания «КПД» проводит установочные встречи с работниками – объясняя им права и обязанности, что во всех случаях устраняет необоснованные претензии работников в адрес работодателя.

Перечисленные преимущества комплексного сопровождения трудовых договоров позволяют нашим клиентам:
1. До 100% снизить финансовые потери, связанные с типичными ошибками при составлении трудового договора (как следствие, штрафами и судебными разбирательствами);
2. До 100% снизить количество нарушений в процессе трудовой деятельности, связанных с незаконными увольнениями, необоснованными вычетами и заработной платы и т.д.;
3. Без потерь пройти любую государственную проверку;
4. Повысить эффективность труда, выстраивая четкие задачи и требования (в среднем, в первые полгода, показатели улучшаются на 10-30%);
5. Сократить число судебных споров до нуля;
6. Делегировать и размыть ответственность управления компании.

Трудовое право – опытный юрист

В практике Юридической компании «КПД» более 1000 успешных судебных процессов в области трудового права, и в частности по поводу нарушения трудовых договоров. Кроме того, за последние 5 лет мы помогли более 300 компаниям без потерь пройти государственные проверки. Ежегодно мы помогаем, на взаимовыгодных условиях, урегулировать более 250 трудовых споров без обращения в суд.

Сопровождение трудовых договоров на комфортных условиях

Во всех случаях погружения во внутренние дела клиента (пусть даже это выездная юридическая консультация по общим вопросам трудового договора), компания «КПД» подписывает гарантийные обязательства о сохранении конфиденциальности и репутации клиента.
Все достигнутые в ходе переговоров договоренности фиксируются в договоре на оказание услуг, что является гарантией качества и стоимости услуг. 

Составить трудовой договор – цена / Стоимость разработки трудового договора

Цена составления трудового договора зависит от набора необходимых сопутствующих действий юристов и иных профильных специалистов. Компания «КПД» предлагает своим клиентам гибкую систему оплаты стоимости разработки трудового договора, основываясь на следующих показателях:

Стоимость стандартного трудового договора (защита обязательных условий) – от 5 000 рублей;
Цена составления трудового договора с четким функционалом, системой ключевых показателей и системой контроля – от 15 000 рублей;
Стоимость разработки изменения условий трудового договора – от 3000 рублей;
Комплексное всестороннее сопровождение трудового договора (по одной должности) – от 20 000 рублей;
Средняя цена часа работы юриста в области трудового договора – от 3500 рублей.