Сопровождение кадрового делопроизводства и проведение аудита существующих систем компании.

Кадровое делопроизводство и аудит

Кадровое делопроизводство и аудит являются самостоятельным направлением услуг юридической компании «КПД» в общей системе сопровождения корпоративного управления. Сопровождение кадрового делопроизводства и проведение аудита существующих систем критически важны для компаний всех масштабов, т.к. несоответствие документов организации требованиям законодательства влечет наложение существенных штрафов и приостановку деятельности организации до 90 суток.
При этом практика проверяющих органов складывается таким образом, что нарушение какого-либо требования умножается на количество работников – т.е., к примеру, если в одном трудовом договоре есть нарушение, то оно есть и в остальных – соответственно штраф будет существенным.

Юридическая компания «КПД» осуществляет комплексное профессиональное сопровождение кадрового делопроизводства, включая:
1. Аудит корректности документов приема на работу / переводов / увольнения;
2. Аудит кадрового производства в области порядка заключения трудовых договоров и контроля над их содержанием;
3. Аудит корректности оформления приказной распорядительной документации;
4. Аудит системы локальных нормативных актов;
5. Аудит системы учета движения трудовых книжек;
6. Аудит кадрового делопроизводства в части корректности выплат и компенсаций;
7. Аудит эффективности кадрового управления и взаимодействия с профсоюзами;
8. Юридическое и экспертное консультирование по вопросам кадрового делопроизводства и аудита персонала;
9. Подготовка системы кадрового делопроизводства к проверке контролирующих органов (Государственная инспекция по труду – ГИТ);

Кадровое делопроизводство и аудит регулируются множеством законов и обширной судебной практикой, что требует точно работы и постоянного отслеживания изменений законодательства. Кроме того, система кадрового управления, включая кадровое делопроизводство, уникальна в каждой организации, в связи с чем, невозможно предусмотреть единый универсальный перечень возможных услуг. Юридическая компания «КПД» готова включиться в проект любой сложности и предотвратить возможные риска.

Кадровый аудит – преимущества профессиональной проверки

Кадровый аудит, выполненный профессиональными юристами, бухгалтерами, экспертами в области кадрового управления и специалистами департамента государственных проверок, обеспечивает клиентам компании «КПД» существенные преимущества построения кадрового делопроизводства. Основными преимуществами кадрового аудита компании «КПД» являются:

1. Точное консультирование профильных специалистов, с учетом специфики построения работы в отрасли;
2. Консолидированное мнение экспертов в различных отраслях предотвращает все возможные риски – налоговые, финансовые, юридические, кадровые и управленческие;
3. Использование в ходе кадрового аудита актуального законодательства, успешного опыта ведущих компаний и релевантной судебной практики, позволяет создать оптимальную систему кадрового управления, при которой устанавливается идеальный баланс между соответствием организации применимому законодательству и эффективностью системы кадрового управления;
4. Проведение кадрового аудита в максимально сжатые сроки обеспечивает быстрое реагирование организации и защищает от внезапных финансовых потерь;
5. Кадровый аудит проводится с учетом стандартов и методик проверяющих организаций (ГИТ) в конкретном регионе – что позволяет снизить до минимума возможные риски штрафов и приостановки деятельности компании.

Кроме того, юридическая компания «КПД» оказывает комплексное обслуживание в области трудового права, что дает возможность клиентам, в ходе кадрового аудита, не только выявить и пресечь имеющиеся нарушения, но и в сжатые сроки обновить систему кадрового делопроизводства, заставив ее работать на извлечение прибыли и снижения издержек. 

Аудит кадровой документации по международным стандартам

Юридическая компания «КПД» ежедневно оказывает услуги более 30 клиентам различных размеров и отраслевой принадлежности, осуществляя, в том числе, и аудит кадровой документации. Для наших клиентов существенным аспектом аудита кадровой документации является бизнес ориентированность – а именно, внедрение кадровой документации, отвечающей законам бизнеса. За более чем десять лет работы и проведения более 400 аудитов, специалисты выработали оптимальную методику оценки, корректировки и внедрения систем кадровой документации, при которых клиент снижает кадровые издержки и использует все ресурсы кадрового управления с целью извлечения максимально возможной прибыли.
Аудит кадровой документации является реальным эффективным инструментов повышения конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности любой организации.

Услуги кадрового аудита – заказать сейчас

Услуги кадрового аудита, процесс, требующий от юристов и иных профильных специалистов погружения во внутренние процессы компании. Поэтому, прежде чем приступить к оказанию услуги кадрового аудита, юридическая компания «КПД» дает клиентам письменные гарантии сохранения конфиденциальности и защиты репутации. На основании проведения всесторонней юридической консультации определяются все существенные условия, такие как область проведения аудита, сроки и стоимость услуги кадрового аудита. Все договоренности, преимущества и гарантии фиксируются в договоре.

Кадровое делопроизводство – стоимость и цены

Кадровое делопроизводство и аудит состоят из набора необходимых клиенту мероприятий, в связи с чем, стоимость услуг может варьироваться. Однако, в компании «КПД» действует прозрачное ценообразование. Клиентам предлагается гибкая система оплаты услуг кадрового аудита.

Кадровое делопроизводство – стоимость часа работы юриста – от 3500 рублей;
Кадровый аудит – стоимость «под ключ» - от 50 000 рублей;
Кадровый аудит – цена создания документа – от 2000 рублей;
Кадровое делопроизводство – стоимость постановки эффективной системы – от 50 000 рублей.