Профсоюз – юридические услуги сопровождения профсоюзов

Юридическая компания «КПД» оказывает юридические услуги по созданию, сопровождению и ликвидации профсоюзов. Многие работодатели (особенно из сегмента среднего бизнеса) недооценивают важность профессиональных союзов, особенно локальных первичных профсоюзных организаций.
Среди компаний работодателей принято считать, что профсоюз в организации – это объединение нерадивых работников, постоянно мешающих и вставляющих палки в колеса, однако это далеко не так. В большинстве случаев, наличие постоянно поддерживаемого профсоюзного органа помогает без потерь реализовывать самые сложные задачи кадрового управления.
Например, множество работодателей сталкивается с работниками, недобросовестно исполняющими свои обязанности, но в то же время грамотно оперирующими буквой закона. В такой ситуации, порой, бывает крайне сложно уволить такого работника. При наличии первичной профсоюзной организации, которая действительно преследует цели эффективной работы и создания конкурентной рабочей среды, увольнение недобросовестных работников осуществляется гораздо легче. Это обусловлено тем, что от недобросовестного работника страдают другие члены профсоюза и вся организация в целом – работодатель получает существенную поддержку самих работников.
Однако, это только один пример из тысячи иных, результатом которых является взаимная выгода работников и работодателей.

Компания «КПД» оказывает весь спектр услуг по сопровождению профсоюзных организаций, как в организации, таки и вне её. Стандартный перечень услуг включает в себя:
1. Юридическое и кадровое консультирование по вопросам регулирования профсоюзов;
2. Проведение коллективных переговоров между работодателями и первичными профсоюзными организациями;
3. Подготовка проектов документов (заявлений, петиций, меморандумов, положений, уставов) по поводу деятельности профсоюза;
4. Построение эффективной системы взаимодействия первичной профсоюзной организации с работодателем по ключевым вопросам и задачам корпоративного кадрового управления;
5. Создание первичной профсоюзной организации (включая определение отраслевых профсоюзов, присоединение к существующему профсоюзу и государственную регистрацию нового профсоюза);
6. Организация и проведение собраний в рамках профсоюзной организации;
7. Разработка организационно-штатной структуры профсоюзной организации;
8. Определение системы членских взносов;
9. Администрирование профсоюзных организаций (включая процедуры приема и исключения членов профсоюза).

Стандартный перечень услуг не является исчерпывающим. В ходе решения сложных задач работодателя всегда выявляются специфические нюансы, существенно влияющие на концепцию управления. Юридическая компания «КПД» предлагает своим клиентам ряд преимуществ в области сопровождения профсоюзов. 

Профсоюзные организации – дополнительные гарантии и преимущества сопровождения от компании «КПД»

Юристы и профильные специалисты компании «КПД» оказывают услуги юридического сопровождения профсоюзных организаций, ориентируясь в первую очередь, на постановку бесперебойного эффективного взаимодействия работодателя и работников. Извлечение прибыли организацией является приоритетным направлением и локальные конфликты не должны прерывать бизнес-процессы. Реализуя проекты по юридическому сопровождению профсоюзных организаций, компания «КПД» дополнительно предлагает следующие преимущества и гарантии:

1. Все рекомендации клиентам подтверждаются не только законодательными нормами, но и судебной практикой, а также релевантной практикой кадрового управления ведущих мировых компаний;
2. Имея опыт поддержки всех сторон коллективных переговоров, юристы «КПД» укажут все точки силы и задействуют все скрытые инструменты влияния для эффективного решения задачи;
3. Юридическая компания «КПД» реализует проекты срочной легализации профсоюзных организаций;
4. Мы гарантируем полную юридическую защиту работодателя от рисков со стороны профсоюзных организаций;
5. Все услуги юристов осуществляется в режиме полной конфиденциальности;
6. Юридическая компания «КПД» гарантирует защиту репутации клиента.

Перечисленные преимущества юридического сопровождения профсоюзных организаций, как правило, ведут к достижению следующих показателей:
1. В среднем, на 10-40% повышается эффективность коллективных переговоров, включая сроки достижения договоренностей;
2. Полностью снижаются риски финансовых потерь вследствие неправомерных действий (нивелируется фактор ошибки и злоупотребления);
3. Взаимные гарантии и обязательства между работниками и работодателем влекут повышение производительности труда в среднем на 20% в первые полгода;
4. Наличие профсоюзной организации и регламентированные отношения, в среднем, повышают на 15-25% инвестиционную привлекательность компании;
5. Дисциплина труда повышается в среднем на 40% в первые три месяца внедрения профсоюзной организации;
6. Существенно, в среднем до 70%, снижаются издержки работодателя, связанные с реализации проектов социальной ответственности.

Внедрение системы кадрового управление через сопровождение профсоюзные организации в каждой компании уникально, однако каждый клиент получает набор весомых преимуществ, в случае обращения в компанию «КПД»

Сопровождение первичных профсоюзных организаций – успешный опыт

За последние два года, юристами и иными специалистами в области сопровождения профсоюзных организаций было реализовано более 30 масштабных проектов в ведущих компаниях – лидерах отраслей (автомобильная промышленность, металлургическая промышленность, фармацевтическая промышленность, страхование и другие). Более 150 трудовых конфликтов успешно урегулировано без передачи дел в судебные органы, путем внедрения эффективного управления через профсоюзные организации. 

Юридическое обслуживание профсоюзных организаций - заключить договор на юридическое обслуживание

Регулирование профсоюзов является достаточно сложной темой и охватывает несколько специальных нормативно-правовых актов, в том числе Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон Российской Федерации «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Федеральный закон «Об общественных объединениях» и Трудовой кодекс Российской Федерации. В большинстве случаев наши потенциальные клиенты не до конца понимают, как устроена система профсоюзов в Российской Федерации.

Перед оказанием любого рода услуг заключается Соглашение о конфиденциальности, устанавливающее гарантии конфиденциальности и сохранения репутации клиента.

Для постановки четких и конкретных задач, и предложения оптимальной схемы реализации проекта, специалисты юридической компании «КПД» проводят исчерпывающее консультирование по вопросам сопровождения профсоюзных организаций и полностью погружаются во «внутреннюю кухню компании».

После подготовки коммерческого предложения и стратегии решения поставленных задач, клиенту предлагается заключить договор на оказание услуг юридического обслуживания профсоюзных организаций, в котором отражаются все достигнутые договоренности, обязательства и гарантии компании «КПД».

Стоимость юридическое сопровождение профсоюзных организаций, цена на услуги

Стоимость конкретного проекта в области сопровождения профсоюзных организаций определяется исходя из объема необходимых услуг, однако юридическая компания «КПД» предлагает своим клиентам гибкую систему оплаты услуг.

Стоимость часа работы юриста в области сопровождения профсоюзных организаций – от 4500 рублей;
Стоимость подготовки документов в рамках создания или деятельности профсоюзной организации – от 2500 рублей;
Организация и проведение собраний (включая администрирование) – от 15 000 рублей;
Стоимость создания первичной профсоюзной организации (под ключ) – от 45 000 рублей;
Цена построения системы кадрового управления через профсоюзную организацию – от 50 000 рублей.

Указанные цены юридических услуг по сопровождению профсоюзных организаций приведены в информационных целях, исходя из средних показателей оказанных услуг.