Трудовые споры - Юрист по трудовым спорам
Юридическая компания «КПД» осуществляет полный комплекс услуг по защите прав организаций работодателей при индивидуальных и коллективных трудовых спорах.
Стандартная выработанная практика трудового права включает в себя следующие услуги:
1. Юридическая консультация по вопросам урегулирования трудовых споров;
2. Досудебное урегулирование трудовых споров (сопровождение дисциплинарных взысканий, урегулирование конфликтов связанных с несоответствием занимаемой должности, увольнение проблемных работников без потерь для работодателя);
3. Судебный юрист по урегулированию трудовых споров (представительство в суде);
4. Комплексное юридическое сопровождение трудовых споров о незаконном увольнении;
5. Юридическое сопровождение трудовых споров о восстановлении на работе;
6. Трудовые дела об оспаривании дисциплинарного взыскания;
7. Судебные дела о признании (об оспаривании) факта трудовых отношений;
8. Защита прав работодателя при отказе в приеме на работу;
9. Комплексное сопровождение работодателя по вопросам взыскания материального ущерба с работника, включая ущерб от нарушения положений конфиденциальности (коммерческой тайны);
10. Услуги по сопровождению споров, связанных с системой оплаты (заработная плата, премии, бонусы, иные выплаты);
11. Урегулирование трудовых споров о возмещении морального вреда;
12. Защита работодателя в коллективных трудовых спорах с участием нескольких работников, профсоюзов и первичных профсоюзных организаций;
13. Трудовые дела по вопросам отпусков, командировок, сверхурочной и дополнительной работе.
Практика трудовых споров юридической компании «КПД» охватывает не только распространенные категории конфликтов. Юристы и профильные специалисты по трудовому праву готовы взяться за дело любой сложности, а также предоставить своим клиентам дополнительные преимущества и гарантии.
Индивидуальный трудовой спор – преимущества компании «КПД»
Как правило, большинство организаций работодателей обращаются в юридические компании на этапе обострившегося конфликта с работником. Обычно, юристы и адвокаты берутся урегулировать тот или иной индивидуальный трудовой спор по принципу «как есть», т.е. не вникая в предпосылки возникновения конфликта, а действуя исключительно по имеющимся на отчетную дату документам.
Юридическая компания «КПД» в рамках защиты интересов клиентов по индивидуальным трудовым спорам предоставляет дополнительные гарантии и преимущества:
1. Проведение исчерпывающего профессионального аудита ситуации не только юристами, но и HR специалистами, бухгалтерами, кадровыми делопроизводителями и специалистами в области государственных проверок – показывает руководству и владельцам бизнеса полную картину конфликта, включая сводную таблицу сильных и слабых сторон индивидуального трудового спора, а также финансовые риски (реальная стоимость конкретного трудового спора);
2. Исчерпывающее консультирование на основе аудита позволяет определить точную и эффективную стратегию ведения дела (снижение неоправданных рисков финансовых потерь);
3. Подготовленная, мотивированная и логически выстроенная досудебная работа по трудовому спору позволяет организации, в большинстве случаев, решить конфликт без суда, финансовых и репутационных потерь – компания «КПД» проводит эффективные переговоры с работниками, используя все актуальные и рабочие инструменты, включая юридические, административные и психологические практики;
4. При ведении дела о конкретно трудовом споре, специалисты компании «КПД» устанавливают предпосылки возникновения конфликта и точки риска повторного возникновения споров – мы предлагаем клиентам поставить систему кадрового управления таким образом, чтобы устранить возможность рецидива и повысить дисциплину труда, для чего оказываем услуги:
• Разработке локально-нормативных актов;
• Сопровождение системы трудовых договоров;
• Регулирование и взаимодействие с профсоюзами;
• Внедрение систем лояльности персонала;
• Делегирование ответственности и внедрение систем коллективной и персональной материальной ответственности.
Разработав и внедрив грамотные системы кадрового управления компания «КПД» гарантирует клиентам максимальную защиту интересов и повышение эффективности труда.
5. Все трудовые споры рассматриваются комплексно и во временной перспективе – стратегия юристов заключается в том, чтобы обеспечить клиента всеми инструментами для победы. Если доказательств не хватает – они создаются дополнительно;
6. Судебная защита строится исключительно на основе релевантной практики высших судов, имеющей приоритет над любыми иными нормами – это гарантирует нашим клиентам запланированный результат исхода дела;
7. Юридическая компания «КПД» гарантирует своим клиентам сохранение условий конфиденциальности на протяжении всего сотрудничества, а также предпринимает все необходимые и достаточные меры для защиты репутации клиента.
Дополнительные преимущества и гарантии компании «КПД», в рамках представления интересов организаций по индивидуальным трудовым спорам, обеспечивают достижение следующих показателей эффективность:
1. Подробный и всесторонний аудит гарантирует результат успешного разрешения трудового спора в 95% дела (остальные 5% мы относим к человеческому фактору со стороны государственных органов и судебной системы);
2. В среднем 85% трудовых споров решается на досудебной стадии, а 50% уже начатых дел прекращаются мировым соглашением или отказов от претензий к клиенту;
3. До 100% снижается риск возникновения повторных трудовых споров;
4. В случае доведения трудового спора до победного решения суда, обстоятельства дела включаются в систему кадрового управления, что повышает эффективность и дисциплину труда, в среднем, на 20% за три месяца;
5. Гармоничное сбалансированное и справедливое разрешение трудовых споров существенно повышает лояльность работников к компании – количество трудовых споров по иным основаниям снижается до 100%.
Преимущества предоставляются всем клиентам и основаны на международных стандартах качества услуг по сопровождению трудовых споров.
Рассмотрение трудовых споров опытными юристами и адвокатами
По направлению оказания услуг в области трудового права, юридическая компания «КПД» ежедневно обслуживает более двадцати организаций. Ежедневно за помощью в компанию «КПД» обращаются клиенты, которым нужен опытный юрист по рассмотрению трудовых споров. За более чем десятилетний период существования «КПД», опытными и профессиональным специалистами были успешно урегулированы сотни уникальных трудовых споров. Своевременным и эффективным юридическим вмешательством, опытные юристы по рассмотрению трудовых споров компании «КПД» предотвратили убытки компаний клиентов на десятки миллионов рублей.
Ежедневно на рассмотрении компании «КПД» находится не менее пяти трудовых споров.
Кроме того, в компании осуществляется ежедневный мониторинг законодательства и судебной практики в области рассмотрения трудовых споров, что гарантирует профессиональную и качественную юридическую помощь.
Урегулирование трудового спора - заказать юридические услуги
Для того, чтобы заказать юридические услуги по урегулированию трудового спора, клиент должен понимать, за что платит и какой результат должен быть достигнут.
Сотрудничество с компанией «КПД» начинается с подписания двухстороннего соглашения о конфиденциальности и защите репутации, после чего проводится юридическая консультация и/или кадровый аудит трудового спора, целью которых является выявление потребностей клиента.
Следующим шагом готовится оптимальная стратегия сопровождения урегулирования трудового спора, в которой устанавливается перечень мероприятий, сроки их проведения, стоимость юридических услуг и гарантии для клиента.
В случае, если все условия устраивают клиента и он готов заказать юридические услуги по урегулированию трудового спора – заключается договор, к которому прикладывается разработанная стратегия.
Сотрудничество является максимально прозрачным и открытым – административно-организационная поддержка осуществляется силами компании «КПД».
Трудовой спор – стоимость и цены юридических услуг
Каждый индивидуальный или коллективный трудовой спор уникален, несмотря на обширную сложившуюся практику стандартных ситуаций. Точная стоимость услуг юриста по сопровождению трудового спора зависит от перечня необходимых для победы действий.
Мы гарантируем своим клиентом неизменность цены юридического сопровождения трудовых споров на протяжении всего действия договора и предлагаем ориентировочные расценки юридических услуг:
Стоимость часа работы юриста по трудовым спорам – от 3500 рублей;
Средняя цена комплексного сопровождения трудового спора – от 35 000 рублей;
Цена юридических действий в рамках урегулирования трудового спора – от 3000 рублей (например, составление документа/заявления/жалобы);
Стоимость юридической консультации по трудовым спорам – от 3000 рублей в зависимости от привлеченных профильных специалистов (засчитывается в общую стоимость юридических услуг)
